Очень нужна помощь! Как поставить на есто учителя в школе. Куда можно результативно пожаловаться?Доводит ребенка до слез

Опубликовано 07.07.2017 в рубрике Воспитание детей. Автор:

Очень нужна помощь! Как поставить на есто учителя в школе. Куда можно результативно пожаловаться?Доводит ребенка до слез

  1. напишите заявление в районо об систематическом унижении ребнка и негативном давлении на детск. психику. Я с такими фифами быстро расправляюсь.
    А сами не пробовали е унизить. Они храбрые только в беззащитными детьми.

  2. А что, у вас в городе кирпичи не падают с крыш ?!

  3. Честно говоря мало верю в это, тем более если вы разговаривали с учителем. Но ведь в школе есть директор. А в городе отдел народного образования. Обычно недовольные родители жалуются именно туда и приезжает проверка. Если хотите сделать жизнь невыносимой администрации и учителю - то жалобу инспектору.

  4. идите к директору, если не поможет, или идите в ГОРУО (местный департамент образования) или переводите ребенка в другую школу

  5. чтобы ваши жалобы не отфутболивали назад, они должны быть последовательны. завуч, директор, роно, гороно, департамент по образованию. лучше в письменном виде. хорошо, если вы будете не одни, а еще с кем-то, чьих детей этот учитель притесняет.
    эмоции спрячьте, и излагайте факты.

  6. А почему вы до сих пор не обсудили эту проблему хотя бы с директором?? ?
    Жалуйтесь в вышестоящую организацию!! !
    Во всех местах по разному, где РУНО, где еще что-то.. . Не думаю, что проблема узнать, куда жаловаться.. .
    Если вы чувствуете за собой правоту - не молчите!

  7. вот смотрите. тут два выхода. первый: доказывать всем, что ты не жираф. возможно. заявления директору, в роно. только обязательно зарегистрированные с просьбой дать ответ в письменном виде. но таким образом вы всего лишь потешите свое самолюбие, не более того. если складывается такая ситуация, то вполне возможно благодаря вашим усилиям учитель перестанет занижать оценки и унижать ребенка в открытую, но ситуация в целом вряд ли изменится, если только вы не добъетесь увольнения этой дамы. а так полноценного контакта все равно не будет. вариант второй: переводить ребенка в другую школу, пока у него не случился окончательный нервный срыв, пока он не потерял окончательно интерес к учебе. началка - это самый важный этап школьной жизни, в это время закладываются основы, поэтому даже не думайте, переводите. очень хорошо вас понимаю, потому что у самой такая ситуация, которая осложняется еще и тем, что я работаю в этой же школе. сейчас дочь заканчивает 1 класс, который стал просто адом. во второй 100% пойдет в другую школу. удачи!
  8. А откуда Вы знаете, что ребнку занижают оценки? Надеюсь, не со слов ребнка? Если за письменные работы - то по ним сразу вс видно, а если за устные - то Вы не можете оценить работу учителя.

  9. пусть ребенок запишет как его унижают и тогда заяву директору. А оценки, если четвертные то можно "обжаловать".

  10. 1. Обратитесь к завучу по воспитательной работе с жалобой, конечно, письменной, пусть эту жалобу запротоколируют и передадут на рассмотрение директору. Тогда директор вынужден будет принять меры и в случае, если не поможет, вы сможете встретиться с этим педагогом в присутствии директора и объясниться. Ни в коем случае не вступайте с ней ни в какие перепалки один на один. Если не поможет, тогда обратитесь в районо. Сейчас кризис - работу потерять легко.

  11. А на какое место вы хотите поставить учителя? Вы судите о ситуации со слов вашего ребенка?
    если ситуация такова, как вы описываете, то в зависимости от возраста ребенка можно сделать по разному. если это начальная школа - срочно меняйте учителя!!!! Возможно вместе со школой, пока не сформировали у ребенка неэффективную систему общения с педагогом. если же эта ситуация в более старшем возрпасте, то первое, что я вам порекомендую сделать - обращение за помощью школьного психолога, там вы сможете выплеснуть свои эмоции негативные по поводу учителя, и найти конструктивные решения проблемы. И если не помогает, то продолжением будет письменная жалоба родителя директору с указанием конкретных фактов (отлично, если будут видео или другие доказательства, чем бюольше, тем лучше) .
    Если вы реально хотите защитить своего ребенка и остаться учиться в этой школе, то ищите в школе же союзников (среди администрации, услужб сопровождения, учителей, родителей одноклассников) .
    Защита - дело кропотливое, требующее времени.
    Дочке объясните, что вы ее любите не за оценки, и даже если эта учительница занижает, то главное, что ей пригодится - это знания, которые дочка может получать даже от такой вредной учительницы.
    При беседах с учителями, администрацией держите позицию согласия, хотя бы делайте вид, что вы просите помощи, а не нападаете. При агрессиывной позиции беседующий партнер будет защищаться о т вас, даже если вы правы.
    Удачи вам!

  12. Ну для начала поговорите просто с ней о том, что вам не нравится ее отношение к вашему ребенку . Пусть она вам обоснует почему она так к нему относится. Выслушайте ее сторону и попробуйте о чем то договориться мирным путем. Если не получится то привлеките внимание директора школы к этой проблеме . Ну а если и это не поможет - в департамент образования с заявлением на учителя. Там они уж точно разберуться, Да я и думаю, что стадии директора будет достаточно . Потому как они бояться таких ситуаций и поэтому стараются не выносить сор из избы, так как за это влетает не только учителю, но и директору .

  13. Идите в нормальную школу ...ну, конечно, не бесплатно... и будете там "заказывать музыку"....А . если здесь ...то уж терпитеи будьте такими, чтобы к вам НЕ ПРИДРАТЬСЯ!!!

  14. запишите унижения на мобильник и пригрозите опубликованием сначала учителю потом директору а потом опубликуйте

  15. обратитесь к директору школы, если не поможет тогда в департамент образования.
    если обвинения обоснованны учителя снимут с должности и директора тоже ксати.

Оставьте свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>